Publié le 23 septembre 2019
Le PEE (Plan d’épargne entreprise) mis en place dans l’entreprise pour les salariés est ouvert aux chefs d’entreprise à la condition que l’entreprise embauche au moins un salarié. Le fait que le dirigeant ait en plus de son mandat social un contrat de travail n’est pas suffisant pour remplir cette condition. Ainsi, si l’entreprise embauche au moins un salarié en plus du dirigeant (et dès lors que son effectif est d’au plus 250 salariés), le dirigeant pourra bénéficier du PEE dans les mêmes conditions que les salariés.
Service Emploi FDSEA31 – 05.61.10.43.67
